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中國現代物流人才缺口600萬/上海物流

2018-11-30  來自: 上海新東福物流發展有限公司. 瀏覽次數:209


        上海貨運公司關注:就在電商物流地產進一步白熱化的同時,我國現代物流行業也邁進了快速發展的階段。

        在5月29日下午舉行的浙江省現代物流裝備高新技術產業園發布會上,德國物流研究院中國首席科學家房殿軍表示:“人力成本的上升、產業升級的壓力和國家政策的驅動,這三大因素催生了現代物流行業的春天。”在他看來,“以現代物流為主體的中國生產性 服務行業正位于一個長周期的開端階段“。也就在10天前,交通運輸部部長楊傳堂主持召開部務會議時強調要推進現代物流業發展,實現行業轉型升級。

        物流人才缺口嚴重

        然而,面對著正在加速的現代物流行業,我國的物流人才缺口也充斥著整個鏈條。房殿軍告訴《第 一財經日報》記者,我國奇缺物流管理人才,管理層的缺口至少在50萬以上,而相對中下層的物流工程師和技術人才也相當缺乏,數量都以幾十萬計。有些報道稱我國的物流從業人員缺口將達到600萬之巨,按照德國220多萬物流從業人員計算,這個數字有一 定的參考價值。

        房殿軍表示,國內并不缺少經過物流教育的專業人才,但這些人才卻缺乏實踐經驗,進入工業界的初期幾乎發揮不了作用。與此同時,國內的物流企業和制造公司也缺少系統的培訓體系。加上人才奇缺背景下“挖人”的風氣,公司也往往缺少對人才培養投入的信心。

      “物流人才和中國的現代物流發展息息相關,要堵上中國高端物流管理人才的缺口,必須堅持不懈的自主培養。”房殿軍提出,如果從現在抓緊制定人才培養政策,那么管理人才的補缺在3~5年可以初見成效,否則人才的缺口將嚴重制約物流行業的發展。

        對比德國的人才培養經驗,房殿軍認為,中國的教育應該更接地氣,加強現場實習和實踐經驗的積累,而企業則需要為學生提供完善的實習體系。據他介紹,德國企業建立了完善的學徒培養體系。一些人可能高中畢業后就進入公司當學徒,接受系統的培訓后成為匹配的人才。但他坦言,國內目前還沒有企業具有如此完善的學徒培養體系,而專業的藍領培訓機構也同樣缺乏。

        在就業的zui難季,房殿軍表示,隨著現代物流行業的快速發展,這一市場的就業發展空間極 大,能吸納大量的勞動力。尤其是物流裝備市場,預測我國未來幾年內物流系統集成市場的年均增長率為19%,2015年 市場總量將達505億元。

 高端設備暫時全靠進口

        作為現代化物流產業發展的基礎,位于湖州市吳興區的浙江省現代物流裝備高新技術產業園也是我國首 個上規模的專業現代化物流裝備產業高新區。該園區專門邀請德國弗勞恩霍夫物流研究院進行產業規劃,以現代物流裝備、光電新能、信息技術、都市農業等高端產業為重 點,形成了先進裝備制造產業園、電子商務與物流園、生態農業觀光園和創意服務園。這一產業平臺將為長三角地區經濟的轉型升級提供鮮活樣本。

        然而,房殿軍告訴記者,雖然國內中低端設備制造發展不錯,但高端設備依然只能依賴進口,在設備研發技術方面,中外仍存較大差距。他表示,德國政府在硬件研究方面的支持力度特別大,其中德國弗勞恩霍夫應用研究促進會就有科學家2萬多,專門為企業提供技術研發外包服務。相較而言,國內的政策相對零散,缺乏集中的平臺專攻物流硬件的研究。

        目前,上述產業園已融資5億元,德馬集團、三一重工等10多家物流裝備企業紛紛入駐,投資約18億元的風神物流也與該園正式簽約。除了加強產學研合作,物流專業人才的培養也成為了該園當初規劃的重 點。如何引進專業的人才并建立物流技術研發團隊無疑是該園面臨的不小挑戰。


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